非全日制研究生考试通过，单位拒绝盖章怎么办？

面对非全日制研究生考试通过后，单位拒绝盖章确认的情况，不少在职人员陷入两难境地。这种情况不仅影响学籍注册或毕业手续办理，更可能牵涉到日后的职称评定和工作晋升。

首先，应当理解单位为何不愿意盖章。多数情况下是因为用人单位对非全日制学历认可度不高，或者担心员工继续深造后离职，影响人力安排。也有一些企事业单位规定严苛，仅对全日制学历予以支持。这种情况虽不合理，但在现实中却屡见不鲜。

遇到这种情况，当事人可先与人事部门沟通，出示录取通知书、学习形式说明等材料，明确这是国家承认的研究生教育形式，具有法律效力。同时可引用教育部相关政策，例如2016年后非全日制研究生与全日制研究生“同一标准、同一考试、同一录取线”的官方说明，强调学历合法性。

若沟通无果，可寻求所在院校的协助。许多高校有应对单位不配合盖章的经验，可能提供“单位不盖章声明”替代材料，或让学生签署个人承诺，减轻单位压力。此外，一些地方教育部门或主管单位也能提供协调支持。

如果单位以管理制度为由坚持不盖章，而又无明确法律依据，当事人可保留好与单位沟通的证据，必要时可以通过仲裁或行政投诉渠道维权。不过这类情况应慎重，避免激化劳动关系。更现实的办法是寻求折中方案，如请直属领导签字、提供岗位证明等，满足高校审核要求即可。