辞工三天了，厂里还不打工资怎么办？

在职场中，遇到辞工后工资迟迟未到账的情况，确实让人焦虑和无助。尤其是辞工三天了，厂里还不打工资，怎么办？这不仅关系到我们的切身利益，也牵涉到法律和维权的边界。面对这种情况，我们可以从以下几个方面入手，理清思路，积极应对。

首先，要确认辞工手续是否完备。辞工不仅仅是口头说辞，还需要按照公司规定完成离职流程，比如提交书面辞职申请、办理交接手续、签署离职确认等。有些厂子在手续不完善的情况下，可能会拖延工资发放。因此，建议尽量保留辞职相关的书面材料和沟通记录，作为后续维权的凭证。

其次，主动与厂里人力资源或财务部门沟通。可以电话或邮件形式询问工资发放的具体时间和原因，保持沟通的正式和礼貌。很多时候，工资未及时发放可能是因为流程繁琐、财务结算周期不同或临时资金周转问题，沟通清楚有助于缓解紧张情绪，也能掌握第一手信息。

如果厂里一再推诿，工资仍未到账，可以考虑依据劳动法进行维权。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，违反规定的，劳动者可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、辞职申请等相关证据，向当地劳动仲裁委员会提交申请，争取合法权益。

另外，也要关注自己权益受损的其他可能，比如厂里是否存在恶意拖欠工资，是否存在扣押工资的行为。如果情况严重，可以寻求法律援助，联系专业的劳动法律师咨询，或者通过媒体曝光、工会介入等方式引起关注，施加压力。