身份证年龄和档案年龄不一致，退休时到底以哪个为准？

在现实生活中，很多人会发现自己的身份证年龄和人事档案中的年龄存在差异，尤其是在退休年龄计算时，这种差异就可能带来困惑。究竟退休时，应以身份证上的年龄为准，还是以档案中的年龄为准？这是很多职工和单位人事部门都关心的问题。

首先，我们要明白身份证年龄是基于公安机关核发的身份证件上的出生日期，而档案年龄则来源于单位或者人事部门保存的档案记录，有时由于历史原因、登记错误或信息更新不及时，档案中的出生日期可能和身份证上的不完全一致。

从法律和政策角度来看，退休年龄的确定主要依据的是职工的法定出生日期，这个出生日期以身份证为权威依据。公安机关发放的身份证是法定的身份证明文件，其出生日期经过严格审核，具有法律效力。因此，退休时应以身份证上的出生日期为准。

但是，实际操作中，档案中的年龄信息也会影响到职工的退休手续办理。如果档案年龄与身份证年龄不符，职工应及时向单位人事部门或档案管理部门申请核实和更正档案信息，确保档案与身份证信息一致。这样可以避免因信息不统一而导致退休手续延误或产生争议。

此外，部分地区和单位在退休政策执行时，可能会参考档案资料，但这通常是为了核对身份和工作年限，并非决定退休年龄的最终标准。只有身份证上的出生日期，才是法定的年龄依据。