工厂受伤老板不处理怎么办？维权途径全解析

在工厂工作中，意外受伤时有发生。然而，当工人受伤后，若老板拒绝处理或推诿责任，劳动者的权益如何保障成为关键问题。面对“工厂受伤老板不处理”的情况，了解维权途径尤为重要。

首先，工伤发生后，员工应及时告知用人单位并保存相关证据，如受伤时的现场照片、医疗诊断证明、工伤报告等。法律规定，用人单位有义务为受伤员工办理工伤认定和赔偿手续，如果老板拒绝履行，可以通过以下渠道维权：

1. 申请工伤认定

受伤员工或其家属可以向所在地的社会保险机构提交工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，若用人单位不配合，劳动者有权自行申请。

2. 劳动仲裁

如果用人单位不依法赔偿，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的法定程序，是解决工伤赔偿纠纷的重要途径。

3. 向劳动监察部门投诉

劳动监察大队负责监督企业遵守劳动法律法规。员工可以向劳动监察部门举报老板不处理工伤问题，劳动监察部门有权责令用人单位整改。

4. 司法诉讼

当上述途径无法解决时，受伤员工可以通过法院提起劳动诉讼，依法追究用人单位的责任，维护自身合法权益。

5. 寻求工会帮助

如果工厂有工会，工会是保护职工权益的重要组织，可以协助员工协调处理工伤赔偿事宜。