国家多部门携手启动创新计划，推动民营企业员工职业技能革新提升

【法律法规网消息】为了进一步激发民营企业的创新活力，加强员工职业技能水平，国家发展改革委联合多部门近日发布了一项全新的创新计划——《民营企业员工职业技能革新提升行动计划》（以下简称《行动计划》）。这一计划旨在通过创新手段和共享资源，从2024年至2027年，全面推动民营企业员工的职业技能革新提升。

《行动计划》从多维度出发，提出了包括创新培训模式、构建特色课程体系、建立动态师资库、拓展校企合作渠道、实施竞赛驱动培训、强化就业创业指导等创新举措。这些措施旨在打破传统培训的局限，通过引入新技术、新方法和新理念，提升培训的针对性和实效性。

在具体实施上，《行动计划》强调发展改革部门将牵头构建一套科学的绩效评估体系，根据地方经济发展和民营企业实际需求，合理确定公共实训基地的资源配置和培训计划。目标是在未来四年内，每年培训民营企业员工超过100万人次，并确保培训成果能够真正转化为企业的生产力。

为确保《行动计划》的顺利推进，各级总工会和工商联将积极发挥桥梁纽带作用，加强与企业的沟通合作，推动资源共享和优势互补。同时，相关部门还将加大对参训人员、企业和公共实训基地的资金和政策支持，确保培训活动能够持续、有效地开展。

此次《行动计划》的发布，标志着国家对于民营企业员工职业技能提升的高度重视和坚定决心。通过创新培训和资源共享，将有力推动民营企业员工职业技能的革新提升，为企业的发展注入新的活力和动力。