养老保险我交了400，公司应该缴纳多少？

养老保险作为社会保障体系中的重要组成部分，关系到每个人的老年生活质量。对于在职员工来说，缴纳养老保险是法定的义务，而公司作为用人单位，也有相应的缴费责任。那么，如果员工自己交了400元，公司的缴纳部分应该是多少呢？

首先，我们需要明确中国的养老保险缴费比例。根据目前的政策，养老保险的缴费分为个人和单位两部分。不同地区的缴费比例可能会有所不同，但大致的标准是个人缴纳8%，单位缴纳16%。

个人缴纳部分

在这种标准下，如果你个人缴纳了400元，那就意味着你缴纳的部分是你个人工资的8%。这意味着，你的月工资应该是：

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400 ÷ 8% = 5000元

$$

也就是说，你的月工资为5000元，而你缴纳的400元正是8%的个人部分。

单位缴纳部分

根据上述标准，单位需要为员工缴纳16%的养老保险。假设你的工资是5000元，那么公司应该为你缴纳：

$$

5000 × 16% = 800元

$$

因此，按照现行的缴费标准，公司应该为你缴纳800元的养老保险。

需要注意的几点

1. 地区差异：不同省市的养老保险缴费比例可能会有所不同，尤其是单位和个人的缴费比例，所以你所在地区的具体缴费比例可能会有所调整。

2. 工资基数的上限与下限：各地对于养老保险缴费的基数有一定的上下限规定。例如，某些地区的缴费基数上限为当地社会平均工资的3倍，下限为最低工资标准。如果你的工资处于这个范围之外，缴费比例还是会按照上限或下限来计算。

3. 调整政策：国家或地方政府可能会根据经济形势和社会保障制度的调整，定期更新缴费标准，因此，具体的缴费比例和缴费基数需要及时关注相关政策。