公司不给开工作证明应该去哪投诉

在职场中，工作证明是一份非常重要的文件，它不仅是证明员工在某公司工作的凭证，还常常用于申请贷款、办理签证、租房等多种场合。然而，有时我们会遇到公司拒绝或拖延开具工作证明的情况，这时该怎么办呢？如果你遇到这种问题，可以通过以下途径进行投诉。

首先，最直接的方式是向公司的人力资源部门反映问题。通常情况下，人力资源部门负责员工的各种档案管理工作，包括开具工作证明。如果人力资源部门存在拖延或不愿提供相关证明的情况，可以通过正式的书面申请，要求公司依法开具工作证明。

如果向人力资源部门反映无果，可以考虑向公司的上级管理部门投诉。公司中通常会有主管或高级管理人员，他们有义务确保公司内部管理规范。如果公司管理层对于员工的基本需求视而不见，可以通过直接向高层反映，争取问题得到解决。

如果公司始终不配合，或者员工认为公司存在非法行为，最有效的途径就是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府相关部门负责监督劳动法实施的机构，他们有权对企业不履行劳动法相关义务的行为进行调查，并强制企业执行法律要求。在中国，员工可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，说明自己未能获取工作证明的具体情况，劳动监察部门会依据法律进行调查并采取相应的处理措施。

此外，如果是由于公司未依法支付工资或未按规定解除劳动合同等问题导致无法开具工作证明，员工还可以寻求法律途径，向法院提起劳动争议诉讼。通过法院审理，可以要求公司依法履行开具工作证明的义务。

最后，了解自己的权利是非常重要的。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当在员工提出申请后，及时、如实地开具工作证明，不得随意拒绝。如果公司恶意拖延或拒绝开具，员工可以通过法律手段维护自己的权益。