单位未帮我缴纳社保，我能自己办理缴纳吗？

在职场中，社保缴纳是一项基本的保障制度，关系到每个人的养老、医疗、失业等多方面权益。然而，有不少人遇到过单位未按规定帮自己缴纳社保的情况，这让许多人开始担心：单位不缴纳社保，我自己能办理缴纳吗？

首先，我们要明确社保的缴纳主体原则。根据我国相关法规，用人单位有义务为员工依法缴纳社会保险费，这是单位的法定义务。员工个人通常是不能单独以“职工身份”向社保机构自行缴纳基本养老保险和医疗保险的，除非是个体工商户、灵活就业人员等特殊身份。

但如果单位没有为员工缴纳社保，员工可以采取以下几种方式维护自身权益：

1. 督促单位补缴

员工可以与单位沟通，要求其依法补缴社保。根据劳动法和社会保险法，单位未缴纳社保是违法行为，员工有权向劳动监察大队或社保局举报，相关部门会依法介入调查，督促单位补缴。

2. 个人以灵活就业身份缴纳

如果单位长期拒不缴纳，员工可以选择以灵活就业人员身份，向所在地的社保机构申请缴纳养老和医疗保险。这种方式适用于自由职业者、无固定用工单位的人群。个人缴纳的比例和基数一般低于单位缴纳标准，但至少能保障基本权益。

3. 维护合法权益的法律途径

员工发现单位未缴纳社保，可收集证据（如工资条、劳动合同等），通过劳动仲裁或诉讼途径，依法追究单位的责任，要求补缴社保并赔偿相关损失。