有退休工资的人，是否还有安置补偿费？

在现实生活中，很多人会遇到退休后是否还能领取安置补偿费的问题。尤其是当一个人已经开始领取退休工资后，如果涉及单位调整、裁员或者安置，是否还能再拿到安置补偿费，这成为许多人关注的焦点。

首先，退休工资是国家和社会保障体系给予退休人员的一种基本生活保障，属于依法领取的养老金，是对过去工作年限和缴纳养老保险的回报。而安置补偿费则多用于企业或者单位因改革、裁员、撤销岗位等原因，对职工进行的一次性经济补偿，目的是帮助职工渡过工作变动带来的经济过渡期。

从法律和政策层面来看，有退休工资的人是否还能领取安置补偿费，关键在于补偿费的发放依据及具体情形。如果退休人员已经办理退休手续，且享受国家规定的退休养老金，那么单位一般不会再对其发放安置补偿费，因为其已经处于退休状态，不再承担工作岗位职责。

但如果情况特殊，比如退休人员在退休前后单位进行结构调整，存在解除劳动合同的情况，或者重新聘用、兼职工作等，则可能涉及新的劳动关系。在这种情况下，按照《劳动合同法》及相关政策规定，单位需要依法给予相应的经济补偿或安置补偿。

此外，安置补偿费的发放标准和条件会因地区、单位性质以及具体政策不同而有所差异。例如，有些地区在国企改制中对退休人员依然提供一定的补偿政策，以体现对老职工的关怀。还有些单位会根据员工实际情况，给予一定的额外补助。