身份证年龄和档案年龄不一致，退休时应以哪个为准？

在现实生活中，很多人发现自己的身份证年龄和档案中的年龄存在差异，尤其是在办理退休手续时，这种差异往往会引发困惑和争议。到底退休时，应以身份证上的年龄为准，还是档案中的年龄更具法律效力？这是一个值得探讨的问题。

首先，身份证上的年龄通常以身份证上的出生日期为准，是由公安机关根据户口登记信息核发的。身份证作为个人的法定身份证明，其信息具有法律上的权威性和广泛认可度。但身份证上的出生日期并非绝对不可更改，若发现有误，可依法申请更正。

其次，档案中的年龄一般来源于个人档案管理部门保存的个人资料，包括劳动、人事、教育等相关信息。档案中的出生日期可能因历史原因、登记错误或者早期户籍管理不规范而存在偏差。有些人当年因登记习惯或政策原因，档案上的年龄可能与身份证不一致。

在退休时，通常以劳动人事档案中的出生日期为主要依据，因为退休手续涉及单位、人社部门的档案核查和确认。档案信息一般作为社会保障缴费年限、退休年龄等的官方依据，更具有操作上的连续性和规范性。

不过，如果身份证年龄和档案年龄不符，且身份证上的出生日期是经过合法更正的，劳动保障部门通常也会尊重身份证上的合法信息。申请人可以提供相关法律文书或证明材料，向人社部门申请调整档案中的出生日期，确保退休年龄计算的准确性。

因此，退休时以哪个年龄为准，需要结合具体情况而定：如果档案年龄准确且无异议，则一般以档案为准；如身份证信息合法更正且手续齐全，则可申请以身份证年龄为准。各地政策和执行细节可能有所不同，建议及时咨询当地人社部门，避免因年龄信息差异影响退休权益。

年龄的准确核实关系到退休金待遇、社保权益的正常享受，维护个人合法权益，必须严肃对待和妥善处理。