但只有一年社保记录，前五年的社保可以追讨吗？

近年来，随着社会保障体系的完善，越来越多的人开始关注自己的社保权益。然而，很多人在工作变动或其他原因下，可能只积累了短暂的社保记录，比如只有一年社保缴纳记录。与此同时，常有疑问产生：如果之前的五年社保没有记录，是否还能追讨补缴？这成了不少职工关心的焦点。

首先，我们需要了解社保的缴纳和补缴规则。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险等，企业和个人共同缴纳，确保劳动者退休、医疗等基本保障。正常情况下，社保缴纳是由用人单位在职期间统一办理，个人没有自行缴纳的权限，除非特殊情况。

当社保断缴或漏缴时，补缴是解决问题的方式。根据相关法规，补缴社保一般有时间限制，且需符合一定条件。针对“前五年没有社保记录”的情况，实际操作中存在一定难度。

一方面，社保局通常只能查询和管理近几年的缴费数据，超过一定时间范围的记录可能因信息技术和管理方式的变化而无法完全调取。另一方面，补缴往往需要有合法的缴纳依据，比如劳动合同、工资单等证明材料，来佐证过去应缴而未缴的事实。

此外，用人单位的责任不容忽视。如果职工能证明自己在某段时间实际工作且未缴社保，用人单位应承担补缴义务。若用人单位拒不补缴，职工可通过劳动仲裁或法律途径维护权益。

对于个人而言，如果仅有一年社保记录，且希望补缴前五年社保，建议先搜集和保存相关证据，包括劳动合同、工资流水、社保缴纳证明等。然后及时向社保机构咨询补缴政策，了解当地具体执行细则。不同地区社保政策可能存在差异，咨询专业人士或律师也是不错的选择。