公司不给开工作证明，应该去哪投诉？

在职场中，工作证明是非常重要的一份材料，尤其是在寻找新工作、办理贷款或申请签证等多个方面，往往需要提供公司出具的工作证明。但是，若遇到公司拒绝提供工作证明，员工该如何处理呢？

首先，了解法律规定是非常重要的。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当在员工工作期间根据劳动合同履行其义务，包括提供相关证明材料。如果公司拒绝提供工作证明，员工完全有权要求维护自己的权益。

如果公司无故拒绝开具工作证明，首先可以通过以下途径尝试解决：

1. 与公司沟通

很多时候，公司拒绝开具工作证明并非出于恶意，可能是沟通不畅或有其他原因。首先，员工可以向人事部门或者直接上级提出请求，看看能否通过内部沟通解决问题。如果还是没有结果，尝试通过正式的书面申请，保留相关证据，增加自己的说服力。

2. 向劳动监察部门投诉

如果沟通无效，员工可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门负责检查和监督用人单位是否遵守劳动法，如果公司未按规定开具工作证明，劳动监察部门有权进行调查并要求公司改正。

3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁

如果劳动监察部门没有帮助，员工可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，员工可以要求仲裁机构判断公司是否违反了《劳动合同法》或其他相关法律规定。

4. 寻求法律援助

如果上述方法仍未能解决问题，员工可以向律师或法律援助机构寻求帮助。律师可以根据具体情况提供专业的法律建议，帮助员工通过法律途径维护自己的权利。